تقييم Thomas

تقييم Thomas

يقدم مجموعة شاملة من الحلول المصممة لتغير استراتجيات المنظمات في التعامل مع اختيار وتطوير القوة العاملة. تدور الرسالة الأساسية حول استغلال قوة التقييمات النفسية للكشف عن طبقات معقدة من قدرات المرشحين والموظفين، وصفات شخصيتهم، وأساليب عملهم.

Impact Insights: HR buddy for Thriving Organizational Culture

لماذا توماس ؟

تقدم تقييمات توماس إجابة مقنعة على تحديات إدارة الموارد البشرية.
مع الإدراك من أن المقابلات التقليدية غالبًا ما تفشل قوة الاختبارات النفسية تزود صانعي القرار بأدوات قوية لتحديد الإمكانات، وتوجيه الأدوار، وتعزيز النمو.

Impact Insights: HR buddy for Thriving Organizational Culture

تقييم السلوكيات (PPA)

عن طريق اكتشاف الجوهر الحقيقي لسلوك الموظف وأسلوب التواصل مع كل موظف. يكشف تقييم PPA عن القوى والتفضيلات الفردية، مما يمكنك من خلق ادارات متماسكة واستراتيجيات تواصل فعالة.

Impact Insights: HR buddy for Thriving Organizational Culture

تقييم شخصية (HPTI)

عن طريق تحديد الأفراد ذوي أعلى إمكانية للتفوق في الأدوار القيادية. يقيم HPTI الصفات الرئيسية المرتبطة بفعالية القيادة، مما يساعد في التخطيط وتطوير القيادة.

Impact Insights: HR buddy for Thriving Organizational Culture

تقييم الكفاءة (GIA)

عن طريق اكتشاف القدرات المعرفية التي تتجاوز المهارات التقليدية. يقيم GIA مهارات حل المشكلات والتكيف، مما يساعدك في تحديد المرشحين والموظفين ذوي الإمكانات الاستثنائية للنمو.

Impact Insights: HR buddy for Thriving Organizational Culture

تقييم الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي هو محور رئيسي للنجاح. يقيس TEIQue صفات عاطفية مثل الوعي الذاتي والتعاطف والصمود، مما يوفر رؤى تمكنك من تنمية قادة وموظفين عاطفيين.

ما وراء النجاح

تعتمد منهجية التقييمات في توماس على العلم والنظريات. تم تصميم التقييمات النفسية بعناية لاستكشاف أعماق قدرات الفرد، واتجاهاته السلوكية.
تعتبر هذه الاختبارات أدوات ديناميكية تكشف عن رؤى تتجاوز بكثير ما يمكن أن تقدمه المقابلات التقليدية.
من خلال الجمع بين الدراسات النفسية والتكنولوجيا المتطورة، يرسم هذا النهج الشامل صورة محددة لإمكانيات المرشح أو الموظف، مما يمكن المنظمات من اتخاذ قرارات أكثر إضاءة حول التوظيف والتطوير.

الفوائد:

التوظيف الفعال

تحديد المرشحين المناسبين مع الوظيفة، وأيضًا مع ثقافة وقيم المنظمة. يؤدي هذا النهج إلى تحقيق توظيف ناجح وتقليل معدل الدوران.

التطوير

تنمية وتطوير الموظفين بدقة. يمكن للمنظمات تقديم خطط تدريب وتطوير مستهدفة تدفع بالتقدم المهني من خلال فهم قوتهم العقلية واتجاهاتهم السلوكية.

التخطيط الاستراتيجي

الاستعداد للمستقبل أمر استراتيجي حيوي. باستخدام الرؤى النفسية، يمكن للمنظمات تحديد الأفراد ذوي الإمكانيات العالية، وتهيئتهم لأدوار القيادة، وضمان انتقال سلس.

تواصل معنا

مستعد للمدى قدما نحو تحويل أداء مؤسستك؟ انضم إلينا في هذه الرحلة من الابتكار والرؤى المستندة إلى البيانات والتطور الثقافي.

Impact Insights

We're driven by the desire to make a lasting impact on your organizational development.

Services

Psychometric assessments

Organizational culture assessments

AI employee experience platform

Newsletter

Sign up to receive the latest news and trends from our company.

More questions? Get in touch